啤酒公司人力资源系统分析.docx

啤酒公司人力资源系统分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 用实耗工时来衡量9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业人力资源规划的分类10二、 企业组织机构设置的原则11第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估方案的设计22第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 绩效指标体系的设计要求28第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31第十章 市场薪酬调查分析3