啤酒公司人力资源管理方案.docx

啤酒公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额修订的内容11第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本概念和种类13二、 企业人员配置的基本方法14第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 能力测试17第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27二、 前瞻性培训需求评估模型28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的分类和比较30二、 绩效考评主体的特点38第九章 绩效考评方法40一、 目的和要求40二、 结果导向型考评方法40第十章 市场薪酬调查分析46一、 市场薪酬调查的基本概念46二、 市场薪酬调查数据的分析方法46第