啤酒公司人力资源研究.docx

啤酒公司人力资源研究xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13第六章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 外部招募的主要方法16第七章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 企业员工培训与开发的各种方法31第八章 员工职业生涯规划信息采集53一、 职业生涯规划的内涵与特征53二、 职业与职业生涯的基本概念54第九章 绩效考评方法55一、 绩效考评方法的比较55二、 绩效考评方法的分类55第十章 绩效考评系统58一、 绩效考评主体的确