啤酒公司人力资源解决方案(模板).docx

(模板)啤酒公司人力资源解决方案xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 产品产量定额的统计范围和要求5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 情境模拟测试的应用13第四章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 外部招募的主要方法19第五章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效考评指标的类型33第八章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38二、 结果导向型考评方法39第九章 员工福利管