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(模板)啤酒公司人力资源规划方案xx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 审核人工成本预算的方法7第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 招聘成本及其相关概念13第六章 培训方法的选择与应用15一、 选择企业员工培训方法的程序15第七章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18第八章 绩效考评方法26一、 目的和要求26二、 绩效考评方法的应用策略26第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的确定28二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突29第十章 员工福利管理分析3