啤酒公司人力资源运营方案.docx

啤酒公司人力资源运营方案xx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13第五章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 情境模拟测试14第六章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的实施20第八章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业各项培训制度的起草28二、 企业培训制度的执行与完善38第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评的程序与流程设计40二、 绩效考评周期的确定44第十章 绩效考评指标与设计49一、 基于不同维度的绩