啤酒公司人力资源配置方案(参考).docx

(参考)啤酒公司人力资源配置方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员的形式13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试提问的技巧20第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25第七章 培训方法的选择与应用36一、 企业员工培训与开发的各种方法36第八章 绩效考评方法57一、 结果导向型考评方法57二、 制订绩效改善计划的程序62第九章 绩效考评系统64一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理64二、 绩效考评周期的确定65第十章 薪酬体系设计的前期准备70一、 薪酬体系