啤酒项目人力资源培训方案.docx

啤酒项目人力资源培训方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 劳动定额水平的概念和种类5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额的定期修订7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试环境的布置9第五章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10二、 外部招募的主要方法15第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的含义31二、 企业培训制度的执行与完善32第八章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 绩效考评误差的含义和类型37第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44第十章 市场薪酬调查分析46一、 市场薪酬调查的基本概念46第十一章 专项薪酬管理制度的起草47一、 奖