啤酒项目人力资源体系.docx

啤酒项目人力资源体系xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 产品产量定额的统计范围和要求9第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 情境模拟测试的应用14第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19二、 笔试的特点20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 员工职业生涯规划的准备工作22第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的基本原则28二、 培训课程的设计策略30第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 绩效考评主体的确定36第九章 绩效考评方法37一、 目的和要求37第十章 薪酬体系设计的前期准备38一、 绩效薪酬体系设