啤酒项目人力资源配置方案.docx

啤酒项目人力资源配置方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 企业劳动定员制定修订的新方法16第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试环境的布置19第五章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第八章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 目的和要求41第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评的程序与流程设计42二、 绩效考评主体的确定46第十章 岗位评价的基本步骤48一、 岗位评价的概念48第十一章 专项薪酬管理制度的起草50一、 设