塔吊公司人力资源培训方案.docx

塔吊公司人力资源培训方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 用实耗工时来衡量10第四章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11二、 企业人力资源费用的构成12第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15二、 企业劳动协作16第六章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20二、 面试环境的布置21第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22第八章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 培训前对培训师的基本要求26第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27第十章 绩效考评方法30