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(模板)塔吊公司人力资源分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第八章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估方案的设计23二、 培训有效性评估的方法25第九章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的分类和比较27二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35第十章 绩效考评方法