塔吊公司人力资源制度手册(范文).docx

(范文)塔吊公司人力资源制度手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 人力资源的空间配置10一、 工作地组织10二、 企业劳动协作11第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23二、 企业培训制度的基本结构24第八章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、 绩效考评指标的类型28第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确定33二、 绩效考评的程序与流程设计34第十章 岗位评价的基本步骤39一、 岗位评价的特点39二、 岗位评价的基本功能40第