变频器公司人力资源手册(范文).docx

(范文)变频器公司人力资源手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制17五、 多班制18第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用简历甄选应聘人员的方法23第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26二、 企业培训制度的基本结构26第七章 企业员工培训与开发课程28一、 实施培训教学活动的注意事项28第八章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 绩效考评方法的应用策略31第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的特点32二、 绩效考评误差的含义和类型33第十章 员工福利