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塔吊公司人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8二、 审核人工成本预算的方法9第四章 劳动定额统计与分析12一、 产品产量定额的统计范围和要求12二、 劳动定额统计工作的任务14第五章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动协作16二、 人力资源时间配置的内容18第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的概念22二、 面试的基本程序23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25二、 起草与修订培训制度的要求25第八章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求分析的含义28第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32