塔吊公司人力资源规划方案(参考).docx

(参考)塔吊公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案10八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 组织结构设计后的实施原则13第四章 劳动定额的修订16一、 劳动定额不定期修订16第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17第六章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 实施内部招募与外部招募的原则20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 培训需求分析的含义23第八章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第九章 绩效考评系统28