塔吊项目人力资源方案.docx

塔吊项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额不定期修订8第四章 招募方式的选择9一、 外部招募的主要方法9二、 内部招募的主要方法15第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 兴趣测试20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的一般程序22二、 培训效果评估的实施23第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评误差的含义和类型39二、 绩效考评主体的分类和比较45第九章 绩效考评指标与设计54一、 绩效指标体系的设计要求54第十章 岗位评价数据的处理56一、 岗位评价所需信息来源56第十一章 市场薪酬调查分析57一、 薪酬市场调查报告57