塔吊项目人力资源实施计划(参考).docx

(参考)塔吊项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第四章 人力资源的空间配置7一、 人力资源配置的基本概念和种类7二、 企业劳动协作8第五章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 选择人员招募方式的主要步骤14第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划的内涵与特征16二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训教学设计程序与形成方案20二、 培训课程的设计策略24第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 行为导向型客观考评方法37第十章 岗位评价数据的处理43一、 收集岗位评价有关信息的工作程序43第十一章 员工福利管理分析45一、 员工福利计划45二