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(模板)太阳镜公司人力资源管理xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 录用环节的评估9第五章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12第六章 员工培训的组织与实施13一、 实现培训资源的充分利用13二、 培训课程的实施与管理14三、 企业员工外部培训的实施18第七章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19第八章 绩效考评系统22一、 企业员工绩效申诉的处理22二、 绩效考评周期的确定24第九章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 绩效考评方法的比较31第十章 专项薪酬管理制度的起草32一、 薪酬管理制度的类别32二、 奖金制度的制定33第十一章