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(模板)大麻二酚饮料项目人力资源体系xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 劳动定额水平12一、 确定劳动定额水平的基本原则12二、 劳动定额水平的概念和种类12第五章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14二、 改进过细劳动分工的方法16第六章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 兴趣测试19第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训课程的实施与管理20二、 企业员工外部培训的实施23第八章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 培训课程的设计策略37第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效目标设置的原则48第十章 绩效考评方法52