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模板婴幼儿奶粉项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5二、 通过现行定额之间的比较来衡量5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 人力资源的空间配置10一、 加强现场管理的5S活动10二、 企业组织劳动分工与协作的方法14第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 职业生涯发展的基本理论22第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 实现培训资源的充分利用25第八章 绩效考评系统28一、 减小绩效考评误差的方法28二、 绩效考评主体的分类和比较30第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第十章 市场薪酬调查分析49一、 市场薪酬调查的基本概念