啤酒项目人力资源模式分析参考.docx

参考啤酒项目人力资源模式分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 用实耗工时来衡量7第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的内容8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招募环节的评估10二、 成本效益评估10第五章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12第六章 培训方法的选择与应用13一、 企业员工培训与开发的各种方法13第七章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法34二、 员工职业生涯规划信息的采集36第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期及其影响因素39二、 绩效考评主体的确定42第九章 绩效考评方法44一、 综合型绩效考评方法44二、 制订绩效改善计划的程序45第十章 岗位评价的基本步骤47一、 岗位评价