塔吊项目人力资源模式分析(范文).docx

(范文)塔吊项目人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额不定期修订10第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品实耗工时统计的方法12二、 产品产量定额的统计范围和要求15第四章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 企业组织劳动分工与协作的方法20第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 录用环节的评估25第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28二、 三维培训需求分析模型29第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训教学设计程序与形成方案30二、 实施培训教学活动的注意事项34