塔吊项目人力资源运营管理手册.docx

塔吊项目人力资源运营管理手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业人力资源规划的分类3二、 企业组织结构图的绘制4第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用笔试甄选应聘人员的方法8二、 笔试的适用范围9第四章 人力资源的空间配置10一、 改进过细劳动分工的方法10二、 工作地组织11第五章 企业培训制度的建立与推行分析13一、 企业培训制度的基本结构13二、 企业培训制度的含义13第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训项目的开发与管理16第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的分类和比较30二、 绩效考评的程序与流程设计38第九章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的特点43二、 岗位评价的基本功能44三、 岗位评价的概念45第十章 专项薪酬管理制度的起草47