塔吊项目人力资源计划(范文).docx

(范文)塔吊项目人力资源计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额水平14一、 通过现行定额之间的比较来衡量14二、 现代劳动定额的发展趋势14第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试提问的技巧19第五章 人力资源的空间配置25一、 加强现场管理的5S活动25二、 人力资源时间配置的内容29第六章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的基本结构32第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训教学设计程序与形成方案33二、 培训课程设计的基本原则37第八章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法40第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效目标设置的原则46二、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第十章 岗位评价的基本步骤53一、 岗位评价