婴幼儿奶粉公司人力资源管理方案.docx

婴幼儿奶粉公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 审核人力资源费用预算的基本要求9第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本概念和种类11二、 工作轮班制度的概念和种类12三、 两班制14四、 三班制15五、 多班制16第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训有效性评估的含义和作用27第七章 培训方法的选择与应用31一、 选择企业员工培训方法的程序31二、 几种常用培训方法的应用33第八章 绩效考评系统43一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43二、 绩效考评主体的特点45第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则4