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(模板)床垫公司人力资源方案xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 劳动定额完成情况的分析5第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试提问的设计13第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 情境模拟测试16第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21第七章 绩效考评指标与设计22一、 绩效指标体系的设计要求22二、 基于不同维度的绩效考评指标设计23第八章 绩效考评系统28一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28二、 绩效考评的程序与流程设计30第九章 岗位评价数据的处理35一、 岗位评价所需