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模板床垫公司人力资源计划xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额不定期修订11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12第五章 人力资源的空间配置13一、 改进过细劳动分工的方法13二、 人力资源时间配置的内容14第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 企业员工培训与开发项目设计的原则18第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21第八章 绩效考评方法23一、 制订绩效改善计划的程序23第九章 绩效考评系统25一、 减小绩效考评误差的方法25二、 企业员工绩效申诉的处理27第十章 岗位评价数据的处理30一、 岗位评价所需信息来源30第