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模板床垫公司人力资源规划目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 招募方式的选择9一、 内部招募的主要方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12第五章 企业培训制度的建立与推行分析13一、 企业培训制度的执行与完善13二、 起草与修订培训制度的要求13第六章 职业生涯发展规划准备工作16一、 职业生涯发展的基本理论16二、 员工职业生涯规划的准备工作17第七章 绩效考评指标与设计22一、 绩效目标设置的原则22第八章 绩效考评系统25一、 绩效管理的职责划分25二、 绩效考评主体的确定28第九章 岗位评价的基本步骤30一、 岗位评价的主要步骤30第十章 专项薪酬管理制度的起草32一、 岗位工资或能力工资的制定程序32二、 起草单项薪酬制度文本的程序32第十一章 集体合