参考床垫公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 利用笔试甄选应聘人员的方法3二、 笔试的适用范围4三、 面试提问的技巧4四、 面试的目标9第二章 公司简介12一、 公司基本信息12二、 公司简介12第三章 项目简介14一、 项目名称及项目单位14二、 项目建设地点14三、 建设规模14四、 项目建设进度14五、 建设投资估算14六、 项目主要技术经济指标15第四章 宏观环境分析17第五章 行业背景分析19第一章 企业人员招聘活动的实施一、 利用笔试甄选应聘人员的方法由于人员资格审查与初选不能反映应聘者的全部信息，企业不能对应聘者进行深层次的了解，个人也无法得到关于企业更为全面的信息，因此需要通过其他选择方法使企业与个人各自得到所需要的信息，以便企业进行录用决策，以及个人进行是否加入企业的决策。笔试就是选择方法之（一）提高笔试的有效性应注意三个问题命题是否恰当命题是笔试的首要问题，命题恰当与否，决定着笔试考核的效果如何
