挖掘机项目人力资源管理手册.docx

挖掘机项目人力资源管理手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本效益评估17二、 成本效益评估17第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18第五章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22第七章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31二、 绩效指标体系的设计要求34第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 制订绩效改善计划的程序39第九章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价所需信息来源41二、 岗位评价方法的应用程序41第十章 薪酬体系设计的前期准备52一、 技能与能力薪酬体系设计52二、 薪