木地板项目人力资源战略分析.docx

木地板项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14第六章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15第七章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 选择企业员工培训方法的程序38第八章 基于培训需求分析的项目设计42一、 培训项目的设计与管理应关注的问题42二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计43第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置的原则51二、 绩效指标体系的设计要求53第十章 绩效考评系统56一、 绩效考评误差的含义和类型56二、 绩效管理的职责划分62第十一章 薪酬体系设计的前期准备66