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汽车胶黏剂公司人力资源管理计划xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 劳动定额水平是定额管理的核心4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 招募方式的选择7一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题7二、 外部招募的主要方法8第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15二、 企业劳动协作16第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果的跟踪与监控20二、 培训有效性评估的含义和作用24第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28第七章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 结果导向型考评方法40第九章 岗位评价数据的处理46