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(范文)汽车胶黏剂公司人力资源分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 劳动定额的定期修订12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 情境模拟测试的应用17第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26二、 企业培训制度的含义26第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效考评指标的类型31第九章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 综合型绩效考评