汽车胶黏剂项目人力资源培训方案.docx

汽车胶黏剂项目人力资源培训方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 招募方式的选择10一、 选择人员招募方式的主要步骤10第四章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11二、 人力资源配置的基本原理11第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19二、 员工职业生涯规划的准备工作20第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25二、 绩效考评指标的类型26第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 绩效考评方法的比较36第九章 薪酬体系设计的前期准备38一、 岗位薪酬体系设计38二、 薪酬体系42第十章 市场薪酬调查分析48一、