精选优质文档-倾情为你奉上临盘教育办公室中学教师教学成绩考核方案（试行稿）一、指导思想：为最大限度的调动中学广大教师的积极性，全面提高临盘中学教学质量，结合县教委奖励制度，根据临盘教办的实际情况，制定以下中学教学成绩考核方案。方案共分考勤、工作量、教学常规、教学成绩四大部分量化考核。二、任课教师考评内容及方法：1、考勤（20分）根据教师出勤情况，根据每周汇总对教师考勤进行计算，满分为20分， 依次递减，分为九个等次。2、工作量（100分）（1）各科标准工作量记50分，每周标准课时按12课时计算，(副校长按6节；各级主任按8节计算；处室职员兼课的，按上课考核，每周加工作量4节；语文教师每周加写字课1节)。每周每超标准工作量4节加1分，每不足2节减1分，按每学期实际上课周次计算。班主任另加1节工作量,允许出现负分。（2） 班额：取各年级各班有效人数的平均数，以50分为基数，各班每增减1人，增减3分。注：各班学生有效人数学年初教育局普教科确定的人数（第二学期按第一学期末考试人数）批准转入人数正式转出人数学校批准调班人数正式休学留级人数
