中小型公司人事管理制度(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上人事管理制度第一章 总则 第一条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。 第二条本规章制度所称的公司是指*有限公司;员工是指*有限公司招用的所有人员。 第三条本规章制度适用于公司所有员工,包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第四条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。第五条公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章 员工招用 第六条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则,特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。 第七条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘

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