精选优质文档-倾情为你奉上中队辅导员工作考核细则（试行）为发挥中队辅导员在班队教育管理中的主导作用，充分调动辅导员工作的积极性、主动性、创造性，促进班队管理工作的制度化、规范化;为辅导员聘任及发放辅导员津贴等提供依据，特制定本细则。一、考核办法：1、辅导员考核分为辅导员常规工作考核和辅导员工作成绩激励两部分。2、辅导员常规工作考核分采用得分制和扣分制相结合的方法。3、辅导员考核分数辅导员常规工作考核分辅导员工作成绩激励分。二、辅导员常规工作考核内容：1、能及时制订本学期中队辅导员工作计划、总结，撰写活动方案，按时上交各类资料等，每项资料迟交一天扣1分，每项资料不交一次本项不得分。（10）2、能认真组织好少队活动课，每月不得少于1次，要求队活动课有主题，有内容，有记录。少一次倒扣3分。（以班队活动记录为依据）（10）3、每两月按规定出好一期黑板报，每期3分，（以学校检查为依据）（10）4、每周一的升国旗仪式，佩戴好红领巾，认真组织队员参加，纪律严明、秩序井然，否则，一次扣1分。（10）5、能做好对队干部的选拔、培养和
