员工异动管理作业指引(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工异动管理作业指引编制日期审核日期批准日期修订记录日 期修订状态修订内容修订人审核人批准人1. 流程概况流程目的明确并规范公司员工异动的工作程序和要求，保持公司员工的相对稳定。适用范围适用于集团公司及项目公司各级员工的异动管理。定义1. 员工异动：员工因晋升、降职、调动、离职而离开公司原来所在的岗位。2. 晋升：是指管理职务、专业职位序列和管理职位序列的提升；3. 降职：是指管理职务、专业职位序列和管理职位序列的降低；4. 调动是公司内平行的人事异动，包括同一单位部门间的平行调动和不同单位间的平行调动。