医院员工试用期转正考核表(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上*人民医院员工试用期考核表 考核日期： 年 月 日试用岗位姓名到职日期 年 月 日考核标准本表分为五大项考核新进员工，每项分四种等级，请仔细评估后在评分栏填入分数，考核总分在80分（含）以上，且无任一项为D级者为合格正式聘用，不合格者，则不予聘用。考核期间自 年 月 日至 年 月 日项目考核内容分数评分工作效率A效率甚高，工作量超过标准，且能提前完成20-18B效率好，工作量达到标准，且能按时完成17-16C工作勤奋，工作量尚可，偶尔需要帮助15-11D效率不高，工作量未达标准，经常需要别人帮助10-0工作方法A工作的处理过程与结果，均是正确且足以被信赖，对所承办工作能有效规划与执行20-18B偶尔发生错误，但尚能细心更正，成果是正确且