精选优质文档-倾情为你奉上 *医院医疗质量检查及奖惩办法（草案）本院各科： 为确保医疗安全，结合我院情况，现制定以下医疗质量检查办法，检查结果作为科室绩效考核指标（绩效分1分=10元/人），并制定相应奖惩措施：1、每月组织相关人员对各科室“十五项医疗核心制度”、“十四项护理核心制度”及“医院内感染”等情况进行检查和监督。医务科组织人员对各临床科室“十五项医疗核心制度”执行情况等进行检查；护理部组织人员对各临床科室“十四项护理核心制度”及“医院内感染”等情况进行检查。医疗、护理（病区护理单元按六组检查平均后计分）、院内感染等检查结果90分为合格；不合格科室每低于合格分2分者，扣科室绩效分0.5分，以此按比例类推。2、医务科每月组织专家对各临床科室归档住院病历进行质量检查。依据省卫生厅制定的病历历书写规范和出院归档病历质量评分标准，对质控结果85分的甲级病历给予奖励，每份 30元。对质控结果70分的丙级病历罚款200元/份，扣除科室绩效分1分，并通报批评。对因病历书写而照成医疗差错及医疗事故者，依据执业医师法的规定处理。
