山西大学教师考核办法(共23页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上山西大学教师考核办法山西大学教师考核办法 第一章 总则 第一条 在省部共建的基础上，为将我校尽快建成国内高水平的、国际有影响的研究教学型综合大学，建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍，鼓励中青年学科带头人脱颖而出，体现多劳多得、奖勤罚拙的原则，根据高等教育法和教师法的规定，结合我校实际情况，特制定本办法。 第二条 制定本办法的宗旨是按照科学化、规范化的要求，对每一位教师的职业道德、业务水平和工作实绩做出客观、公正的评价。考核结果作为教师聘任、职务晋升、工资晋级、实施奖惩的主要依据。 第三条 本办法适用于我校从事各级教育教学工作的在编教师。 第二章 考核原则 第四条 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 第五条 考核以教师实际完成岗位职责所规定任务的数量和质量为主要依据。 第六条 考核分级别、职业类型进行，具体标准根据学校各类人员的工作性质制定。