执行型人才的三大标准(共2页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上为什么执行力不强,你符合这三个标准吗?文/执行力专家 周士杰一个执行力强的人,一定是有责任心、有使命感、有担当的人,所以责任、使命和担当这三大要素也成为了执行型人才的三大标准。第一:责任什么是责任?就是责任心,有责任心的人敢于承诺,并且信守承诺。也就是说一旦答应了的事情,他会百分之一百负责到底,决不食言,更不会失信于他人。对待客户,他会百分之一百负责到底,全力以赴满足客户的需求,哪怕客户的要求不合理,只要他答应了,他都会想尽一切办法执行到位。现在女孩找男朋友,找老公,除了条件要好之外,最重要的是要有责任心。什么意思?就是你说过爱我,就只能爱我一个人,爱我一生一世,要对我负责到底,不能朝三暮四,那怕明天你看到比我好的,你也不能动心。这就是责任心,就是信守承诺,对说过的话,答应的事百分之一百负责。在工作中也只有真正具备责任心的人执行力才强,因为他们一旦承诺保证完成任务,就会全力以赴,想尽一切办法执行到底。第二:使命使命就是责任力,责任力是什么?是成果导向,是对工作百分之一百负责,一个没有使命感的人,做事情是不负责任的

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