试用与转正作业指引(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上试用与转正作业指引 编制日期审核日期批准日期修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人1226进行文字部分；流程未改1. 目的明确试用、转正程序，保证公司内部人事运作顺畅。2. 适用范围适用于人力资源管理中的人员试用、转正过程3.术语和定义入职引导人，由人力资源组和用人单位共同商定，由指定的同事担任，具体负责介绍公司规范及专业要求，让新职员尽快熟悉公司情况，进入工作状态。4. 职责4.1. 董事办4.1.1负责通知新职员报到，办理入职手续，跟踪审批程序，在人事系统中做入职及转正的数据录入，协调入职引导人，知会公司相关部门相关岗位职员。4.1.2拟定新职员入职薪酬标准。拟定转正职员的薪酬标准。4.1.3及时了解新职员在试用期内适应、熟悉情况