塔吊公司人力资源管理实施方案参考.docx

参考塔吊公司人力资源管理实施方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的作用3二、 审核人力资源费用预算的基本要求3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 外部招募的主要方法18第四章 甄选应聘人员方法25一、 情境模拟测试的应用25二、 能力测试29第五章 员工培训的组织与实施31一、 培训课程的实施与管理31二、 企业员工外部培训的实施34三、 培训前对培训师的基本要求35第六章 基于培训需求分析的项目设计37一、 企业员工培训项目的开发与管理37第七章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45二、 绩效指标体系的设计要求48第八章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的应用策略51二、 目的和要求51第九章 市场薪酬调查分析53一、 薪酬