太阳镜公司人力资源培训方案.docx

太阳镜公司人力资源培训方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额修订的步骤10第五章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13二、 人力资源配置的基本概念和种类17第六章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第八章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训师的培训与开发26第九章 绩效考评方法28一、 目的和要求28二、 结果导向型考评方法28第十章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34二、 企业员工绩效申诉的处理42第十一章 员工福利管理