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(模板)生活用纸公司人力资源研究目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员的形式7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试的内容13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 实施培训教学活动的注意事项18第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20第八章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的应用策略22二、 结果导向型考评方法22第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效指标体系的设计要求32第十章 市场薪酬调查分析35一、 市场薪酬调查的种类35