生活用纸项目人力资源体系模板.docx

模板生活用纸项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 兴趣测试12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 人员招聘数量与质量评估15第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训前对培训师的基本要求16第七章 企业员工培训需求分析的方法17一、 三维培训需求分析模型17二、 培训需求的调查与确认17第八章 绩效考评方法19一、 目的和要求19二、 绩效考评方法的分类19第九章 绩效考评系统22一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义22二、 绩效考评的程序与流程设计24第十章 专项薪酬管理制度的起草29一、 奖金制度的制定29第十一章 市场薪酬调查分析34一、 薪酬市场调查报告34