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(模板)生物保鲜剂公司人力资源分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额修订的内容12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划的内涵与特征22第八章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的比较24第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 绩效指标体系的设计要求27第十章 薪酬体系设计的前期准备30一、 绩效薪酬体系设计30二、 薪酬体系设计的基