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（2021109）xxx项目人力资源管理xxx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 人力资源的空间配置16一、 加强现场管理的5S活动16第五章 甄选应聘人员方法21一、 能力测试21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23二、 企业培训制度的基本结构24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训教学设计程序与形成方案26二、 培训课程的设计策略30第八章 绩效考评方法35一、 目的和要求35第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定36二、 绩效考评误差的含义和类型40